Notre vision:

Nous voulons être un Cabinet de référence, une source d'inspiration et de développement qui se distingue par la compétence dans le partage et la transmission des savoir-faire professionnels, grâce à l'expérience de nos intervenants. Nos efforts concourent à mettre à la disposition de nos partenaires, des outils simples, efficaces et modernes. 

Nos modes d'intervention:

Afin de réaliser la mission que nous nous sommes assignés, nous intervenons à travers les modes ci-après: 

  • Missions de conseil et/ou accompagnement : intervention  ponctuelle à la demande de clients pour les enquêtes, les diagnostics, la conception des solutions d'amélioration et l'accompagnement à la mise en oeuvre
  • Formations en inter-entreprise ou sur mesure en intra-entreprise: nous embarquons dans le train de la digitalisation en ajoutant aux modes de formation classiques, des formations en classes virtuelles qui ont l'avantage de l'élimination des coûts et contraintes de déplacement et réunissent exactement le même environnement que dans les classes présentielles. Engageons nous résolument dans le train de la digitalisation de la formation.
  • Interventions de formation en Masters professionnels RH: nos interventions sont très appréciées des étudiants de Masters professionnels qui ont besoin la touche des professionnels capables de partager avec eux des méthodes et expériences pratiques de mise en oeuvre des démarches et outils.
  • Assistance à la mise en oeuvre des projets SIRH: Notre riche expérience dans la conduite des projets de digitalisation SIRH, e-learning et autres nous permet de vous accompagner dans la maîtrise d'ouvrage (analyse fonctionnelle, choix des solutions, suivi des développement, tests , déploiement et gestion du changement). 
  • Externalisation de certains processus de gestion des RH: il est toujours avantageux de confier certaines tâches spécifiques aux experts pour se recentrer sur celles qu'on maîtrise le mieux. Le Cabinet Raph Consulting vous propose l'externalisation des processus tels que l'évaluation du potentiel pour le recrutement externe et interne, le développement et la mise à jour des outils de la GPEC, la gestion du processus d'évaluation des performances collectives et individuelles, l'évaluation 360° l'accompagnement à l'identification des talents, 

Interventions de conseil ou accompagnement .

En fonction de vos besoins exprimés, nous sommes disposés à vous accompagner dans:

- l'analyse-diagnostic du problème,

- dans l'élaboration des solutions , notamment; les outils , les politiques

-  l'assistance à la mise en oeuvre

 

Nous apportons notre expertise dans tous les aspects relatifs  à l'élaboration et à la mise en place des processus de développement RH, ainsi que ceux relatifs aux politiques et stratégies RH. Notre modèle  d'intervention repose sur une participation active des équipes internes RH dans toutes les phases du projet, dans l'optique d'un transfert de compétences.

Un élément essentiel de notre démarche est la manifestation de l'engagement de la haute direction tout au long du projet.

Séminaires-ateliers en présentiel :

 

Suivant un planning trimestriel, nous proposons des sessions de formation d'une durée variant de 2 à 5 jours en mode présentiel.

Ces formations ne s'adressent pas exclusivement aux spécialistes RH, mais ciblent également tous les managers occupant des responsabilités aux niveaux opérationnel et stratégique.

N'hésitez pas à nous contacter en cas de besoin pour une session de formation sur-mesure en intra-entreprise.

Séminaires-atelier en webinaire (web-conférences ou classes virtuelles)

 

Nous  réalisons de  sessions de formation en mode "classes virtuelles". Ce modèle innovant permet en effet de faire une économie des moyens logistiques liés aux déplacements des formateurs et apprenants.

Grace à la technologie, nous  mettons en place les mêmes conditions d’apprentissage que dans les classes présentielles, en utilisant les plateformes les plus modernes disponibles pour le e-learning.

Quelle que soit votre position géographique dans le monde, vous avez la possibilité de participer à ces formations. Il vous suffira juste d'une bonne connexion internet et un environnement adéquat (espace isolé, type bureau, salle de réunion) pour accéder et suivre une formation virtuelle. 

   

Forum d'échange et débat autour d'articles périodiques RH postés sur notre blog:

 

Notre blog est une plateforme privilégiée pour lire les articles périodiques et échanger autour des thèmes soumis au débat. Il s'agit d'un formidable outil de renforcement des connaissances les plus actuelles du domaine RH. Les professionnels sont cordialement invités à nourrir ces réflexions en proposant des articles ou en réagissant aux publications.