Gestion des performances

Gestion des performances · 01. août 2019
La Démarche compétences est devenue un instrument incontournable pour traduire la vision et les stratégies dans le fonctionnement et la culture de l’organisation. Le Référentiel de compétences est la carte sur laquelle est inscrit le plan fondamental qui détermine les aptitudes et les comportements, voire la culture prescrite aux membres et acteurs de l’organisation. Le travail des leaders et des managers étant de promouvoir et faciliter ce processus d’apprentissage individuel et organisationnel